5 Причин не боятися фемінізму
Чому рівність чоловіків і жінок вигідно всім нам.
До сих пір в нашій країні феміністки – це такі страшилки, самотні нікому не потрібні жінки, негарні і войовничі. Ми, виховані на казках про прекрасних принцес, боїмося такого способу, тому і фемінізму боїмося, як вогню.
Насправді, це рух, який закликає дати рівні права і можливості і чоловікам, і жінкам, адже Україна не входить навіть до першої сотні країн, де у жінок рівні зарплати і можливості з чоловіками. Пропонуємо подивитися на фемінізм з іншого боку і не боятися його. І для цього є кілька вагомих причин.
можливість самореалізації
Фемінізм пропонує жінці не жити по підвалинам медицини столітньої давності, коли в 30 ми були вже старими, а народити треба було бажано до 20, попередньо вдало вийшовши заміж. На прикладі країн, де рівність більш розвинене, ми бачимо, що жінки без проблем виходять заміж, вже здобувши вищу освіту і знайшовши себе в професії, до закладу дітей вони теж підходять усвідомлено, а не тому що «так треба».
В результаті інтелектуально розвинена жінка, щільно стоїть на ногах, знаходить чоловіка собі до пари. У них більше шансів створити зрілу сім’ю, при цьому кожен з них – особистість. Жінку оцінюють не по доходам її чоловіка, а за своїми власними досягненням, адже їх у неї так багато.
Залученість в виховання дітей
Український чоловік проводить з власними дітьми в середньому 11 хвилин в день. Чим більше суспільство патріархально (де у жінок менше прав) тим більше дитина вважається її турботою.
Якщо ж жінка зацікавлена в чомусь, крім дітей, у неї є своє цікаве справу і вона не шукає чоловіка для забезпечення в декреті, відносини будуються таким чином, що чоловік теж відповідальний за виховання. І ніяк не менше жінки.
Він знає, де колготки і шапки, знайомий з розкладом дільничного лікаря, теж відпрошується з роботи, щоб звозити дитини на змагання і забирає його з садка.
Такий підхід, до речі, робить жінок не менше цінними співробітниками чим чоловіків: роботодавець перестає боятися декрету і лікарняних, знаючи, що це відповідальність обох батьків.
Гарна матеріальна база
Все просто. Коли в родині працюють обидва, люблять свою роботу і роблять її добре, вони і заробляють в два рази більше. Немає причин очікувати, коли ж він подарує колечко, шубу, машину – можна купити собі самостійно все, що хочеш. До речі, жінці, у якої є багато власних матеріальних благ, трояндочку з серветки не подаруєш. Поруч з нею завжди забезпечені чоловіки, які знають, що на подарунки такій жінці скупитися не можна.
великий кругозір
Якщо перестати обмежувати себе тільки так званими жіночими обов’язками і так званими жіночими справами, може виявитися, що ти здорово водиш машину, боксуєш, можеш дружити з жінками і подорожувати з ними по різних країнах світу, визнаватися і дзвонити першої чоловікові і багато багато іншого.
Відмова від стереотипів завжди дає нам щось нове, а стереотипи в патріархальних установках особливо сильні.
налагоджений побут
Кажуть, що рівність принесло жінкам другу зміну. Вони і працюють, і клопочуть по дому. Це не зовсім так. Рівність – це поратися по дому разом. Або разом скинутися на посудомийну машинку, мультиварку і домробітницю.
Фемінізм не вважає, що чоловіки безпорадні і не здатні в свої три десятка років вимити тарілку, підлогу або приготувати борщ.